Monday, 27 September 2004

30 de Octubre. Fin de la fase virtual del Encuentro Taller "Gestion de Procesos..."

Hola... a todos y todas.

                          La frase para reflexion en la primera semana de interaccion virtual es:                                                          "Sólo los debiles se organizan" de F. Niezstche

Cierto es que los fines de año suponen un corre-corre infinito para las personas que enseñan o ejercen las artes o la literatura de manera profesional, mas tal excusa, no nos habilita para echar en el "saco del olvido" las herramientas y oportunidades que la vida nos brinda, a fin de implementar en nuestras respectivas organizaciones, procesos de kayzen o mejoras continuas.

Que es lo que debe hacer cualquiera de los y las participantes en el Encuentro Taller "Gestion de Procesos", a fin de dar por terminada la provocacion a repensar las ciencias administrativas y sociales, como un complemento indispensable para equipos de trabajo multidisciplinar, que desean superar el nivel de subsistencia en terminos financieros y mejorar la calidad de su comunicacion con la sociedad a la que sirven con productos y procesos?

1. Leer los contenidos disponibles en linea, relacionados con el Encuentro - Taller (Semana del 26 septiembre, al 3 de octubre,2004).

2. Proporcionar, junto a su grupo de trabajo  o  institucion, un debate, sobre las enseñanzas utiles y aplicables a la actividad de:

a) Organizacion: legal y administrativa de sus iniciativas.

b) Busqueda de financiamiento o patrocinios.

c) Estrategias de Comunicacion

d) Alianzas Estrategicas

e) Demanda pendiente de satisfacer en materia de capacitacion de sus cuadros directivos.

Nota: para el desarrollo de esta, la  fase evaluativa interna de cada grupo, es indispensable que los y las participantes, lean y discutan con los miembros de sus respectivos grupos, asi como con las organizaciones o empresas asesoras o consultoras que le dan apoyo tecnico y logisticos, las Lecturas Complementarias Sugeridas.

f) Proceder a llenar, las preguntas que deseen o consideren importantes, para la vida institucional de su grupo, lo mismo que apoyo a su carrera, en el momento actual, relacionada, con la fase de Observacion e Introspección, dentro de los contenidos disponibles en linea.

II. Cuándo sería el mejor momento, para responder a la introspección?

1. Cuando este de buen humor para pensar sin pasiones su futuro, digamos que entre 2005 y 2007. Que cambios se plantea para estas proximas navidades? Como piensa lograrlos?

2. Cuando este pensando en disenar las nuevas ideas o propuestas para promover su trabajo y el de su grupo, en el proximo ano, 2005.

                                     Proceso a ejecutar durante la primera Quincena de Octubre, 2004

3.Aventurarse a navegar por el documento base del Encuentro-Taller, a la busqueda de respuestas, tecnicas, motivaciones y respuestas, capaces de ayudarle en la planeacion, desempeno de carrera, segun su ciclo de vida, aspiraciones y necesidades individuales. (sin dejar de comparar las buenas practicas en su area de trabajo o especialidad).

Objetivo de esta ultima fase del taller.

1. Promover la destruccion creadora.

2. Motivar la observacion y comparacion de problemas y limitaciones de los artistas a nivel internacional y como han logrado superarlas.

3. Identificar dentro y fuera de Republica Dominicana, el Caribe y America Latina, que tipos de perfiles, objetivos y prioridades en agenda, le motivarian a ud. a aliarse con una empresa, una persona o un proyecto... y al mismo tiempo, clarificarse en terminos de con quien (es) bajo ninguna circunstancia de la vida, se aliaria ud.

4. Preparar a su grupo para una visibilizacion agresiva en terminos tanto practicos, como comunicacionales, a partir de  enero, 2005.

Cuándo sería el mejor momento, para responder a la provocacion a la accion creativa y organizada en esta dimension del encuentro-taller?

1. Cuando ya ud. evaluo: sus propias fortalezas y diferencias con sus competidores a nivel nacional.

2. Cuando usted tiene una lista de las herramientas o recursos indispensables para el relanzamiento de su proyecto en enero 2005

3. Cuando ud, ya ha sondeado, los capitulos de un presupuesto y agenda de actividades para el desarrollo de su plan estrategico 2005 a 2007, en su carrera profesional, lo mismo que en grupo que dirige

                                     Proceso a ejecutar durante la segunda Quincena de Octubre, 2004

Productos finales del taller, de creacion colectiva.

1. Una memoria de dos a cinco paginas (Proceso  de Introspeccion. Principales respuestas que logro construir con el Encuentro Taller.

a) Para su carrera individual

b) Para el grupo artistico al que pertenece o dirige.

2. Analisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

a) De su carrera profesional en el punto en que actualmente se encuentra. ( 2 paginas maximo)

b) Definicion del tipo de contribucion que ud podria prestar a su propio grupo u organizaciones amigas o aliadas, a fin de que mejoren el camino a sus metas y logro de objetivos.(5 paginas maximo).

Muchas gracias por la oportunidad de compartir y servirles,

Yoe F. Santos

posted by: CCIAV | 09/27/04 05:33 | comments